【具体的な業務内容】

①予算管理（各種予算の消費と実績集計、報告）　

②支払処理（納入検収の確認と支払システムによる処理）　

②固定資産管理（棚卸実施展開・報告、資産廃却手続き）　

③食堂（自販機）管理（食堂・自販機業者との窓口、利用者要望聴取と改善）　

④事務機器管理（場内窓口、保守業者受入・立会、更新手続）　

⑤上記業務関連の会議設定、情報のファイリング　

⑥他付随業務（ミーティング・昼礼への参加、身の回りやオフィス内の４Ｓ）

【雇用形態】

正社員　　　※条件により契約社員の可能性あり

【待　　遇】

給与（年収）：300万円～700万円  ※経験、能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回

諸手当：通勤手当（上限月額50,000円）、時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、住宅手当　他

【 勤務地 】

北海道士別市　　※出張あり

【就業時間】

8:00～17:00　　※残業　月15H程度

【具体的要望スキル】

《必須》

Word、Excel、Powerpointを使用した資料作成ができる

【休　　日】

土日祝（就業先カレンダーによる）

【休日休暇】

年間休日122日、休日（土日祝 ※就業先により変動あり）、年末年始、GW、夏期、特別、慶弔、育児・介護休暇、有休（入社半年後に10日付与）

【社会保険】

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

【福利厚生】

社宅制度、退職金制度（正社員）、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、サッカーチームの法人シーズンシート、TOEIC受験奨励制度、契約保養所、全国リゾートホテルなどの優待制度など